高速收费站先进班组、个人评比方案
为完善管理，提高工作质量和服务质量，营造浓厚的比、学、赶、超的良性竞争氛围，建立充分体现有奖有罚的先进评比机制，从而达到全面调动员工的工作积极性，促进工作质量和服务水平全面提高的目的。经站部研究，决定对本站先进班组、个人评比方案制定如下：
一、参评对象
1、班组：收费一、二、三、四班。
2、个人：全站员工。
二、评比时间与先进名额
全站每月评出一个先进班组和一名先进个人。每月5日前评出上月的先进。
三、评比内容
评比从思想品德、工作质量、劳动纪律、文明卫生四个方面进行考评。结合站星级考评结果，以行管值班记录和日常工作检查记录为依据。
四、评比形式与方法
1、先进个人的评比以百分制考核形式，即：思想品德、工作质量、劳动纪律、文明卫生四个方面进行考核，考核中出现的一般问题一次在先进评比中扣5分，多次问题累计扣分。
2、先进班组的评比以收费任务完成情况、误判率、实征率、投稿、学习、卫生、假证收缴本数、假证处罚金额及班组成员扣分总和作为班组考核方法。
五、加分项目
考核评比当月有以下情况的可在评比中给予加分。
1、管理处、站组织的各种竞赛活动中获得第一、二、三名的个人，分别加15分、10分、5分。
3、积极宣传本班本站好人好事、先进事迹，且处刊物及其他媒体宣传报导的加10分。
4、为规范收费秩序，当班发现冲关车辆且抓到冲关车辆的一次加10分，未抓到则扣除所在班组5分。
5、每天的交接班，班长必须认真清点现场设施，在当班期间凡因工作责任心不强，未能对造事车辆造成的损失进行赔偿，损失由当班班长和值班领导自行负责。
六、否决项目
当月有下列情形的在先进评比中一票否决。
1、在收费过程中，因服务意识不强，态度粗暴引起的纠纷，取消当事人所在班组的评先资格。
2、受到通报批评的个人所在班组。
3、受到举报并查实应负主要责任的个人所在班组。
www.pmceo.com-物业经理人
4、因服务质量、劳动纪律方面的问题受到上级领导批评的个人和所在班组。
5、不服从站部工作安排的个人和所在班组。
6、未交稿件的班组，稿件每月交两篇。
七、奖惩方式
1、全站每月产生一名先进个人，一个先进班组，一名优秀监控员。
2、先进个人、先进班组奖励在浮动工资中体现;发生违纪违规现象的个人和班组被扣分的，同样在浮动工资中体现。
3、连续三次排名最后的班组免除班长职务。
此方案自公布之日起执行，每月考核积分作为年度先进个人、先进班组考核的依据并建档备查。
篇2：职中先进团支部、优秀团员、优秀团干部评比条例
职中先进团支部、优秀团员、优秀团干部评比条例
为了确保团组织、团员青年在全体学生中的模范带头作用，使之为校园精神文明建设作出应有的贡献;为了进一步推动校团工作的深入开展，把团员青年培养成为“健康人、有用人、文明人”，必须及时总结教训，表彰先进，特制定本条例。
一、先进团支部
1、团支部班子齐全，分工明确，团支部委员思想统一，工作积极主动，能在团员青年中起模范带头作用。
2、各项制度完备，做到期初有计划，期末有总结，各项制度执行良好。
3、定期组织团支部活动，深入开展青年志愿者服务、积极组织团员进行社区社会实践活动，且活动能发挥团员青年特长，深受团员青年欢迎。认真及时地做好发展新团员和收缴团费的工作。
4、充分发挥团组织的领导作用，定期团支委员会，研究本支部团员青年思想实际，经常在团员青年中开展思想政治工作，其中团课教育每学期不少于两次。
5、主动及时、保质保量地完成上级团组织布置的指令性任务，且效果良好，独具特色，主动配合班主任开展工作，正确处理好团委与班委的关系。
6、能围绕学校中心工作，以促进教育工作提高教学质量为目标开展活动。
7、 团支部形象良好，能成为青年核心，所在班级被评为“文明班级”或“先进班级”。
二、优秀团干部
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上与党中央保持一致。
2、担任班级团支部委员以上的学生团干部。
3、 热爱共青团工作，积极组织开展团的各项活动，认真完成上级党团组织布置的各项任务。
4、作风正派，工作认真仔细，善于团结他人，在团员青年中有较高的威信。
5、不断提高自身素质，熟悉团的业务，了解团员青年思想，及时向上级团组织反映团员青年的呼声。
6、工作能力较强，学习成绩优良，体育达标。
三、优秀团员
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上与党中央保持一致。
2、热爱共青团组织，服从团的决定，积极参加团的各项活动，认真完成上级党团组织交给的任务，认真履行团员义务。
3、 尊敬师长、团结同学、关心集体，乐于为团员青年做好事，能充分发挥共青团员的先锋作用，在团员中有一定的威信。
4、工作认真，主动配合团支委开展工作，学习刻苦成绩优良，体育达标
篇3：理工大学先进班集体创建评比办法
理工大学先进班集体创建评比办法
第一条为推进我校班风、学风建设，增强班级凝聚力，加强班级建设，构建先进班集体建设的长效机制，充分发挥学生班集体在教育和管理工作中的重要作用，建设优良的校风和学风，营造良好的学习氛围和育人环境，特制订此办法。
第二条先进班集体创建申请的基本条件。
1.全班同学自觉遵守法律、法规和学校的规章制度，无人因违法或违纪受到处分;
2.班委会组织健全，制度完善，班级建设工作规范有序;班干部以身作则、团结同学、积极开展各项工作;
3.党支部设置规范，团支部组织健全，具备条件的班级成立党支部;党团支委积极开展各项工作;党建带团建工作机制健全，党员、团员发挥作用明显;
4.全班同学学习态度端正，学习刻苦，积极开展各项学术科技活动，形成勤奋、严谨、诚信、求实、创新的优良学风，无因学业达不到要求被退学的同学;
5.班级凝聚力强，形成积极上进、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风;
6.班级同学积极参加校院组织的各项集体活动，积极开展健康有益的社会实践、志愿服务和各类公益活动;
7.全班同学积极开展体育锻炼活动;
8.班级同学全部知晓先进班集体申报、立项、创建、考核评选、表彰宣传流程并支持、参与班级创建工作。
第三条先进班集体创建评比的工作程序。
先进班集体创建评比以一个年度为一个完整周期，即每年3月份至12月份。创建活动工作程序为班级申报、学院立项、创建实施、考核验收、评选表彰五个阶段。
1.班级申报。3月中旬，申请参加先进班集体创建活动的班级，提交学院审核。
2.学院立项。3月下旬，各学院对申报的班级进行审核，确定本学院先进班集体创建的名单。
3.创建实施。从提交创建申请至11月份均为创建实施阶段。申请创建的班级根据本班的实施方案开展工作，实时记录工作信息，每学期末进行工作总结并向学院汇报。班主任、辅导员负责创建工作的指导和监督，学院不定期检查班级的创建工作。
4.考核验收。秋季学期开学后，各学院对创建立项班级创建工作进行考核和验收，按照不超过学院学生班级总数10%的比例确定学院先进班集体获奖名单(不足10个班级的学院可推荐一个)和1个校级“示范班集体候选班级”，公示无异议后报学生工作处审核;学生工作处审核确定本年度示范班集体表彰名单，组织评审小组通过班级展示和答辩的方式确定校级示范班集体。
5.表彰宣传。学校对获奖班级进行发文表彰，颁发奖牌和奖状，并奖励一定的班级建设经费。通过网站、展板等形式对获得先进班集体荣誉称号的班级进行宣传。学院也应通过表彰会、交流会、网络宣传等形式对获奖班级进行表彰和宣传。
第四条组织领导。先进班集体的创建评比工作由学工部统一组织安排，学院负责具体实施，各学院可根据本办法结合学院实际情况制定评分细则。
第五条本规定适用于我校全日制在校本科生班级。
第六条本规定由学生工作部(处)负责解释和修订。
第七条本办法自20**年9月1日起实施。此前有关规定与本细则不相符的，以本细则为准。