物业公司一届八次
董事会材料之六(一)
**省电信实业集团
**物业管理有限公司董事会工作条例
第一章 总 则
第一条 为规范福建邮电物业管理有限公司董事会工作程序和运作方式,保证董事会依法行使职权,履行职责,承担义务,充分发挥其在公司中的经营决策作用,根据《中华人民共和国公司法》和公司章程,特制订本条例。
第二条 公司董事会是公司法定代表机构和决策机构,经产权运营主体依法批准设立,对产权运营主体负责并向其报告工作。
第三条 公司董事会由六名董事组成,设董事长一名,副董事长一名,董事长为公司法定代表人。
第二章 董事会会议
第四条 公司董事会会议由董事长召集和主持,董事长因特殊原因不能履行义务时,可书面委托副董事长或其他董事召集和主持董事会议。委托时,应出具委托书,并列举出授权范围。
第五条 董事会会议的职权:
(一) 负责招集股东会并向股东会报告工作,执行股东大会的决议;
(二) 决定公司年度经营计划和投资方案;
(三) 制订公司年度财务预算、决算方案;
(四) 制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;
(五) 制订公司增加或者减少注册资本方案;
(六) 拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;
(七) 决定公司内部管理机构的设置;
(八) 聘任或解聘公司总经理,根据总经理提名,聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人,并决定其报酬;
(九) 制定公司的基本管理制度;
(十) 董事长认为需要董事会研究决定的其他事项。
第六条 下列合同,须经董事会研究决定,董事长签署。
(一) 公司因经营需要的借款合同;
(二) 项目总额超过5万以上,10万元以下人民币的建设工程设备维保合同或固定资产购置合同;
(三) 非生产用车购置合同。
第七条 公司董事会会议议程由董事长决定。会议依照议程规定的程序进行。
第八条 公司董事会原则上每年至少召开两次,特殊紧急事情可随时召集召开,并于会议召开十日前通知全体董事和监事会。
第九条 有下列情形之一的,董事长应在十五个工作日内召集临时董事会会议,也可以采取会签方式进行。
(一)董事长认为必要时;
(二)三分之一以上董事联合提议时;
(三)监事会提议时。
第十条 公司董事会召开临时董事会会议,应于会议召开五日前书面通知全体董事和监事会。
第十一条 公司董事会会议应当由五分之四以上董事出席方可举行。每一董事享有一票表决权。董事会决议必须经全体董事过半数通过方为有效,在董事会会议表决不同意见对等时,董事长有两票权。
第十二条 公司董事会决议表决方式为记名投票表决或举手表决,如有任何一名董事要求采取记名投票表决的,应当采取记名投票表决方式。
第十三条 公司董事会会议应当由董事本人出席,董事因故不能出席的,可以书面委托其他董事代理出席。委托书应载明代理事项、权限和有效期限,并由委托人签名或盖章。
第十四条 公司董事会会议应当有记录,出席会议的董事和记录人,应当在记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。每次会议都应就讨论决定的方要问题形成会议纪要,就表决的重大事项形成决议,并印发全体董事和监事会。
第十五条 董事会会议记录、决议应与出席会议的董事签名簿及代理委托书,一并保存,由专人管理,十年内不得销毁。
第三章 董事长和董事的职责
第十六条 董事长的职权
(一) 主持股东会,召集和主持董事会会议,领导董事会日常工作;
(二) 督促、检查董事会决议的实施情况;
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(三) 签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表签署的文件;
(四) 根据董事会授权,审批公司经营需要的借款合同。
(五) 根据董事会授权,审批项目总额5万元以上、10万元以下的建设工程设备维保合同或固定资产采购合同;
(六) 根据需要,向总经理或其他人员签署“法人授权委托书”;
(七) 董事会授予的其他职权。
第十七条 董事享有下列权利:
(一) 出席董事会会议,并行使表决权;
(二)根据公司章程规定或董事会委托,代表公司参加对 外活动;
(三) 根据公司章程或董事会委托,执行公司业务;
(四) 根据工作需要并经主管单位批准可交叉任职;
(五)非股东董事有权获得与股东董事相应标准报酬或 津贴;
(六) 股东会授予的其职权。
第十八条 董事可以在其职权范围内,书面向公司董事会提出提案。
第十九条 董事会应承担下列责任与义务:
(一) 遵守公司章程和股东会、董事会决议;
(二)维护公司利益,不得利用职权谋么或从事与公司利益相悖的活动;
(三) 执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程规 定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十条 公司董事应在董事会决议上签字并对决议承担责任。董事会决议违反法律、法规和公司章程,致使公司遭受损害时,参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾提出异议,并记载于公司记录的,该董事可免除责任。
第四章 附 则
第二十一条 本条例解释权归公司董事会。
第二十二条 本条例自公司董事会审议通过后生效,未尽事宜,依据《中华人民共和国公司法》、公司章程及相关法律、法规办理。
篇2:pm公司劳动纪律考核条例
pm公司劳动纪律考核条例
根据中华人民共和国《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》和集团(公司)有关的文件精神,结合本公司实际制定《条例》。
第一条:公司员工必须坚持八小时工作制。上下班时间以集团(公司)广播号声为准。上班号声完到岗,下班号声响完后离岗,否则按迟到、早退处理。
第二条:部门经理为考勤责任人,负责部门内员工每天劳动出勤考核记录。公司检查劳动纪律考勤记录时,查到记录不全、不实;一次扣罚50元。
第三条:员工的休假及享受待遇
1、员工依照国家法律、法规之规定,享受探亲假、婚假、产假、职业(病)疗养、工伤假、丧假以及参加社会活动等。其工资计发按本地区的最低工资标准计算发放。
2、员工因病或非因工负伤,在停工医疗期间(按人劳部发[1994]479号文件规定的医疗期内)其工资的计发以本地区最低工资标准为基数,按川府发[1988]170号文件规定的比例计算发放。
⑴停工医疗期六个月以内的,连续工龄不满十年的,工资计算比例为75%;连续工龄满十年不满二十年的,工资计算比例为85%;连续工龄满二十年不满三十年的,工资计算比例为95%;连续工龄满三十年以上的,工资计算为100%。
⑵停工医疗期在六个月以上的,连续工龄不满十年,工资计算比例为60%;连续工龄十年不满二十年的,工资计算比例为65%;连续工龄二十年以上的,工资计算比例为70%。
第四条:员工凡有下列之一,均属违反劳动纪律
1、上班无故迟到、早退、旷工者。
2、擅自离岗、串岗、找人顶岗、干与岗位工作无关的事。
3、工作场地打牌赌搏、吵嘴打架、无理取闹、干扰正常经营管理的工作秩序。
4、违反公司安全、保密、质量等规章制度,造成一定的经济损失的。
5、违反公司规定的其他违纪行为。
第五条:违纪员工将给予下列经济处罚
1、迟到、早退在5分钟以内,一次扣罚20元,迟到或早退5 – 30分钟的,一次扣罚50元,经营管理人员一年累计迟到、早退二次解除聘任合同。迟到或早退超过30分钟则按旷工处理。
2、员工旷工,一次扣罚100元。经营管理人员旷工一次、除扣罚100元外,解除聘任合同。
3、公司内岗位工作调整,超过三天时间未报到者,按旷工处罚。
4、部门经理对员工有半天假的批准权限,半天以上经公司经理审批。部门未经公司经理批准,自行安排上下班,一次扣罚部门当月人平10元绩效工资,同时扣罚部门经理100元。
5、凡上班擅自脱岗、串岗、值班睡觉、一律按旷工处罚。
6、各种休假、必须履行先部门经理签批,公司经理审批同意后,方能休假,否则按旷工处理。凡公司查实迟到、早退和旷工员工所补的各种休假证明,一律无效,按规定处罚。
7、员工旷工,经批评教育无效,旷工时间三天(次)给予警告,七天(次)给予记过;连续旷工超过15天,一年内累计旷工超过30天者,给予解除合同的处理。
8、触犯刑律的员工,由有关部门依法处理。
第六条:劳动纪律考核,部门每月25日前报员工劳动纪律出勤月报表。
第七条:劳动纪律的考核列为月度部门绩效工资奖惩考核依据,好的给予表扬奖励,做得差的批评,扣减绩效工资。
第八条:本《条例》以公布之日起执行,本《条例》如有与相关法规不相符者,按有关规定执行。
篇3:c物业管理公司总经理工作条例
物业公司一届八次董事会材料之六(三)
**省cc实业集团
**cc物业管理有限公司总经理工作条例
第一章 总则
第一条 为明确总经理的职责、权限、规范行为,保证总经理行使职权,履行职责,承担义务,依照《中华人民共和国公司法》和公司章程,特制定本条例。
第二条 公司总经理及其他高级管理人员,应当遵守《中华人民共和国公司法》、公司章程和本条例的规定,履行职务。
第二章总经理、副总经理职责
第三条总经理对公司董事会负责,行使下列职责:
(一)持公司的生产经营管理工作;
(二)组织实施董事会决议、公司年度生产经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司基本管理制度;
(五)制订公司具体规章;
(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责 人;
(七)聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理 人员;
(八)非董事总经理列席董事会;
(九)向董事会提交议案;
(十)在授权范围内代表公司对外处理业务;
(十一)董事会授予的其他职权。
第四条 总经理应履行的职责
(一) 维护公司法人产权,确保公司资产保值增值,正确处理所有者、企业和员工的关系;
(二) 严格遵守公司章程和董事会决议,定期向董事会报告工作;不得变更董事会决议,不得越权行使职责;研究有关职工切身利益的问题,应事先听取工会意见;
(三) 组织实施董事会决议,保证各项工作任务和生产经营指标完成;
(四) 注重分析研究市场,增强企业的市场应变能力和核心竞争力;
(五) 采取切实措施,推进公司的机制创新、技术创新和管理创新,促进公司化建设;
(六) 加强对员工的教育和培训,建设现代z6尊龙app官方网站的文化,逐步改善员工生活福利,充分调动员工的积极性和创造性。
第五条 副总经理协助总经理工作,其工作分工、职责由总 经理决定。
第三章 总经理的权限
第四条总经理具有以下各类合同、签署权或批准权:
(一) 物业管理及其它经营管理委托合同;
(二) 项目总额在5万元以下的建设工程设备维保或固定资产购置合同。
第四章 总经理会议制度
第七条 总经理会议分为办公会议和专题会议。经营管理分析会和生产经营分析会是例行的专题办公会。
第八条 公司有下列重要事项的,原则上应召开总经理办公会议:
(一)制定年度生产经营管理工作计划;
(二)拟定公司基本管理制度和内部机构设置方案;
拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案和公司年度财务预决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;
(三)拟定公司重大投资项目;
(四)向董事会提交重要议案;
(五)总经理认为应当提交办公会议研究的事项。
第九条 总经理专题办公会主要研究、协调和处理公司的专项工作。
第十条 经营管理分析会和生产经营分析会原则上分别每月召开一次、每季度召开一次,由相应部门分别组织。
第五章 总经理工作纪律
第十一条 总经理不得从事下列行为或活动
(一) 成为其他经济组织的经理人;
(二) 自营或与他人经营与本公司经营范围相同的业 务;
(三) 利用职权受贿或取得其他非法收入;
(四) 侵占公司财产;
(五) 挪用公司资金或者将公司资金借贷他人;不得将 公司资金以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;
(六) 不得以公司资产为本公司的股东、其他个人债务提供担保。
第十二条 总经理应不定期向董事会和监事会报告重大合同的签订或批准、执行情况、资金使用情况和盈亏情况。
第十三条 总经理任职期满或在任期内发生辞职、解聘等情形之一时,必须由董事会聘请的会计师事务所进行离任审计。
第六章 附则
第十四条 本规则解释权归公司董事会。
第十五条 本规则自公司董事会审议通过后生效,修改时亦同。
篇4:电子工业公司生产管理手册:5s条例
电子工业公司生产管理手册:5s条例
5s条例
(一)纪律
a 类
厂牌(或上岗合格证)没有戴在指定的位置
厂牌(或上岗合格证)破损没有更换
厂牌(或上岗合格证)没有相片
外衣穿着得很皱折,没有整理好
工鞋没有放整齐
鞋子的绳子没有系好,呈松弛状态
设备报表填写字迹潦草
班组的生产情况板没有挂在规定的位置
贴出去的报表不成直线,垂直
b 类
有工作服而没有穿戴
纽扣的第二个起没有扣好
穿着的裤脚高低不平,挽起裤脚在车间上班
要求穿工鞋而未穿
上、下楼梯大声喧哗
上、下班走路声音很大
上、下楼在楼梯奔跑
保安处的未证牌没有摆正
通知没有贴正、贴齐(成直线)
清扫用的扫、拖把、拖斗没有指定的位置
上、下班正如速、超道行走
茶杯放到水杯架没有放整齐
办公室所用的约篓没有及时清理
私人的物品放在作业台上
设备报表不真实填写
班组的名称牌没有挂
上班时手撑着下巴
上班时聊天、哼歌曲
接受上级下达的任务和安排时白起眼皮
用报表当桌布使用
上班时不需要的电器没有关
公共场所贴一些明星照或生活照
垃圾筒没有放在指定的位置
垃圾没有及时清理
穿非本厂的工衣进车间、公司
穿着背心、奇装异服上班
未到下班铃就即收拾东西
坐在办公桌上聊天
坐在办公桌上谈工作
安排培训不接受者
把脚翘在办公桌上或作业台上
躺在办公桌和作业台上睡觉
c 类
厂牌(或上岗合格证)没有配戴
工鞋没有放在指定的位置
工休时间在车间大声喧哗
上、下班在车间奔跑
开会、培训、观看电影大声喧哗
看阅部门或其他部门的相关通知大声音喧哗
公共场所没有把垃圾放入垃圾箱中
把痰吐在车间地面上
过期的通知(一星期)没有撕毁
受控文件保管不善,造成纸页破损,看通知故意拥挤凑热闹
杯没有放到水杯架里面指定位置
设备报表没有填写
上班时脚放在不正当的位置
用报表写信、便条
报表不交到指定的地方去
打预备铃没有把作业台的物料(设备)整理好而急着下班
规定的上、下班时间、开会、培训时间没有及时赶到
饮水时把水吐在地上
把没有钦完的水倒在地上
上班时间互相眉来眼去,打情骂俏
离位时不持离位证
离位后未及时把离位证交回
未经主管同意,在车间墙上随便钉钉子挂报表
d 类
转借或配戴别人的厂牌或上岗合格证
把痰吐在车间门或窗或墙壁上
保安没打水导致员工没水喝
冲洗坑位不关水
在通知栏乱写乱画
看通知时无理大声煽动
设备仪器的证件贴纸破损没有上报者
不熟悉公司的品质方针
上班时鞋脱出来
上班时干私活
没经主管同意接听私人电话
通私人电话超过5分钟
保安让无厂牌的员工进车间
非本厂的人没有征得同意并办登记手续而进入车间保安没有制止
弄脏车间墙壁
要求签到的人没有签到
委托别人签到
人坐在空手推车由别人推拉
装饮用水没有关掉水源开关
用脚踢胶箱或纸箱
上班时间打瞌睡
上班时间照镜子、梳头发、抓痒
包庇别人考勤工时
以谈工作为由到别部门工作场所玩游戏节目
没有制止别部门员工在我部车间玩游戏节目
离位一次时间超过10分钟
离位次数一天超过三次(含加班)
e 类
涂改厂牌或上岗合格证
把痰吐在物料上或设备上
发下来的通知没有张贴
在厕所门上乱写乱画
在设备工具、仪器上刻写字、画
在通知内容乱写乱改
未经部门主管同意把受控文件转借别人使用
故意撕毁有关通知(限期内)
上班时脚踩在仪器上
用公司电话聊天
物料(设备)进出车间未登记,私自拿出去者
员工请病假没有医生证明(三天以上)者
组长未把请假条交到办公室内勤处
上班时间或工休时间玩游戏节目者
签到不真实者
代别人签到者
提前5分钟下班者
非生产线员工串岗闲聊者
考试时互相 弊者
非所属车间人员未经允许进入其他车间者
f 类
把痰吐在人身上者
由于某种原因造成人为堵塞坑位
将肮脏言语写在门、墙上
受控文件丢失者
受授文件未经相关部门同意私自复印
使用电话(公司)打信息台
员工请假未写请假条
在车间打架
损害了部门、公司形象和名誉
互相传阅工资条
挪借工牌给非本厂人使用
不交考试卷
无正当理由停工、罢工、旷工
(二) 卫 生
a 类
上班衣着不干净、不整洁
胡须很长、乱、没有清理
b 类
男员工头发过长、长时间不理发
长时间不洗头,汗味难闻
工衣、工鞋不干净
皮鞋有很多灰尘,长时间没有刷油(洗)
宣传栏门、玻璃、架子有灰尘
灭火器、消防栓门有灰尘
鞋柜、茶杯柜有灰尘
拖地板是沾水过多
茶杯本身脏
所用的电话机有灰尘、脏污
元件盒有灰尘
手推车不干燥、不干净
班组的生产情况板有灰尘
记录的报表不整洁、干净
车间不需要的油漆没有清理干净
c 类
示证牌上面很脏,没有清洁
给人看的通知上面有污迹、缺角
张贴的白板很脏
车间的名称牌有灰尘、没有清洁
垃圾箱没有及时清理
热水器外观脏
厕所的门、窗、玻璃脏
厕所的坑位脏、臭
厕所的小便池臭
厕所的手盆脏,有垃圾
上厕所后未用水冲洗
使用别人的杯(未经允许)
作业台有灰尘
所有的测试架不干净
防静电台垫没有清扫
检测的仪器有灰尘、脏污
设备报表有脏污
生产线灯管架有灰尘、脏
生产线上空的吊风扇脏
工艺指导书的表面有灰尘
物料区有垃圾
物料标示牌有灰尘、污迹
生产线支架有灰尘
d 类
地面上纸屑
地面上有不用的废纸箱
楼梯上有垃圾
(三)物 料
a 类
按规定划好的各种色线有破损不清,油漆脱落
b 类
文件夹、易事快外面没有标识
各种颜色的胶箱重叠堆放
小胶箱(装物料)套在(装了物料)大胶箱
物料标牌没设在物料区域显眼的地方
一个胶箱、纸箱放着两种或两种以上的物料
车间任何放置物品的地方没能明显标记
货架上堆物料没有摆好
货架上摆物料不能做到伸手可取
c 类
胶箱上原有的标识没有撕干净
胶箱使用前没能清洗干净
作业旁的胶箱颜色不同而重叠堆放
上班时脚踩在空纸箱或空胶箱上
生产出的自制品、半成品、机板等物料没有轻拿轻放
机板、半成品、整机没有用胶箱或纸箱装好,而直接放在地上或办公桌上
用胶箱装物料外面没有挂《物料态度单》
用胶箱装物料时没有撕掉原先的《物料状态单》
用胶箱装的物料4个小时不用而没有用纸板盖好
使用胶箱装物料没能清扫胶箱
用胶箱装物料超过胶箱体积的四分之三
各种物料没有放到规定的物料区
物料区的物料高度超过1.3 m
物料状态单填写不真实、不清楚
胶箱的物料状态单没有朝外贴,让人看不到
用物料传呼他人
单据的报废没有限时上交(2天内)
单据9:30前没有上交
单据填写内容不清、潦草
d 类
上班时脚踩在装了物料的胶箱上
上班时脚踩物料上
4个小时内不用的物料没有包装好
机板、半成品、制成品没有按好料、坏料分开
待检料、报废料等物料品质状态没有分别装箱
物料区没有物料标牌
物料标牌放在非物料区域
物料状态单贴了未填写
易氧化的物料没有包装好
用物料打人、调戏
外借的物料与设备没有如期(一般定为20天)退回
单据类别使用不当
单据的填写没有齐全
单据隔联使用
单据跳号使用
单据丢失
单据休止符号未写
单据传递未到位
生产班组的生产进度表未及时上交(一般定于9:00)
退料单和退料鉴定单品种不符
公司领料单和退料单的请领料量与实际数量不符
e 类
没办理相关手续而外借物料或设备
好料、坏料混放
不遵守生产部原材料领用程序
违反了班组原材料领用程序
违反了班组与班组物料调拔程序
违反了班组退料程序
不开单而领料或发料
违反了部门退料程序
单据的凭证号没有登记而使用
转借单据给别人使用
挪用别人单据使用
单据漏交
退料单和退料鉴定单数量不符
生产进度表的有关数据与单据数量不符
物料盘点漏盘
物料盘点多盘
退料到公司仓库未经主管签字
退料而不开单
生产线或物料仓出现呆滞料
f 类
物料盘点数据虚
人员调动、辞职、物料设备办公用品没有交接
(四) 安 全
a 类
车间门、灯管未及时开关
电源断后安全出口标示灯和应急灯未亮
b 类
通道有障碍物(手推车、物料、胶箱、桌子)
呆滞在车间不能使用的设备没有悬牌告示
生产时发现异常现象没有向主管或组长反映
不知道火警电话:119
不会使用灭火器
c 类
配电箱前面堆有杂物等东西
吊风扇启动发出杂吵声
d 类
要定时加油的设备没有加油
下班门、窗没有关
下班风扇没有关
生产线路老化没有及时更换
灭火器没有定时换药
消防器材前堆有物料、杂物
消防通路有障碍、妨碍人的通行
安全出口有东西而被堵
配电箱里面的电挚开关没有贴上各种用途的开关标志
生产线有漏电现象未及时上报修理
未带推车或物料空手乘坐货梯
电挚开随便外接线
未经允许,用易燃品擦洗其他设备
e 类
下班时电源插头没有拔掉
下班时电源总开关没有关掉
下班时烙铁没有搁在烙铁架上
下班时酒精、松香水等易燃品没有放在指定的地方
生产线电线头有裸露
生产线的杆座有损坏迹象
锡炉(或高温设备)旁堆放了易燃品
特殊的工位无上岗合格证而操作
设备仪器未经主管同意乱拆
从窗子向下扔垃圾或其他东西
装卸刀片未关电源
未关电源调整铲整尺寸
未经允许用稀释剂燃品洗手
未经允许用易燃品清洗生产线
烧电焊、氧焊时旁边未放消防灭火器
危险品仓库库存危险品和空桶库存太多
生产线有烧焦线路
没有关掉电源开始清理设备
f 类
在厕所里抽烟
破坏、损坏公司、部门基础设施
有火情不及时报告
未经允许,在车间烧气焊、氧焊等
用硬件塞住电梯开关,使电梯上、下不能
随便打开安全窗
(五)产量、效率
a 类
办公桌桌面上放了不用的东西
桌面放着不用的文件和纸张
办公桌抽屉里堆放了不要用的东西
办公桌下面堆放不要用的纸张和过时的文件资料
帐本没有整理
车间有不需要的东西、物品
b 类
办公桌摆放不整齐
标识的文件夹、易事快放入不同的文件或资料
文件夹、易事快放入没有用的纸张和作废了的文件
办公桌各个抽屉里堆放的东西不整齐
办公用品没有整理收拾好
文件室或其他办公场所墙壁上挂的报表和通知上作废或过时的
文控部门发来的文件15分钟内未发到相关人处
上班时间精神状态欠佳
c 类
作业台放有不用的设备物料
班组的生产情况板没有如实填写
要求及时报表没有及时交
没有按时完成当天计划产量
d 类
班组的生产情况板没有填写
物料员有意呆在仓库
故意隐藏办公用品或文件资料等来干扰或妨碍别人工作
计划产量未完成没有补班
上班时间看报纸或杂志
e 类
上班出勤不出力,有怠工迹象
有意怠工拖欠生产产量
不均匀下机板,影响整条生产线产量
(六) 质 量
a 类
报表记录潦草,模糊不清
b 类
静电环没有戴到位
互通桌地接线没有接触好
记录的报表记录不完整
在报表栏目外乱写乱画
c 类
要求戴静电环没有戴
吸锡器、检测仪等设备不能正常投入使用而未送到设备保养处维修
插件推车不干净、有脏污
上班前5分钟没有把工作准备好
qc、维修等工位未及时记录报表
不进行自检、互检
d 类
在受控文件上随便写画涂改
万用表没有经过校正而使用
不熟悉本班组和质量目标
报表记录不真实
物料仓的好料没有iqc合格贴
质量出现异常现象没有填写《不合格报告单》
不做首件检查
发现不合格物料没有及时隔离、标识
e 类
生产线的工艺指导书不是受控状态
员工不熟悉该工位的职责
要求做的报表没有做
由於人为原因造成
把不合格的物料发给别的班组
f 类
员工不熟悉工艺指导书的内容
未征得同意随便涂改报表
设备仪器未经主管同意乱调
员工没有按照工艺指导书去操作
设备、仪器管理不善(有意破坏)
(七) 成 本
a 类
封箱纸用在不适当的地方
操作不当,把胶打在作业台上
把腊点在作业台上
b 类
开启门和抽屉动作粗鲁、不文明
检字贴到处乱贴
用螺钉打在作业台上
不该加班却安排加班
c 类
电烙铁没有先加锡去预热
用焊锡丝作扎线用
锡渣不及时回收
用彩盒贴在凳子或工作台面上
在笔记本上乱定乱画
用干净的手套擦洗作业台、设备
d 类
设备物料掉在地上,下班前没有及时清理
e 类
不爱护公共财产
焊锡丝条未用完丢在垃圾箱或纸箱等浪费现象
用彩盒纸箱去避风、避阳光和灰尘
用美纹纸贴在作业台、凳子等其他设备上
把剩余的助焊剂倒在稀释剂瓶(桶)里
把泡沫当作凳子坐
铲脚的尺寸未调好造成机板报废
未经主管或pe同意,随便掉换稀释剂和助焊剂
f 类
不按操作规程去操作,造成设备、物料报废或损坏
故意弄坏计数器或电烙铁
(八)道德、修养
a 类
衣服有划缝、没有缝好
b 类
不使用文明用语
上班时间抠鼻孔
上班时间舔指头
不热爱集体活动
上班时间翘着二郎腿
摆手摆脚来上班、下班
捡到别人的东西不还(或上交)
有意拒绝参加集体活动
不参加部门的义务劳动
借别人财物等不按时归还
c 类
用脏语骂人
张贴出来的通知不看
不熟悉五s内容
欺辱或有意刁难女同事、新员工
上班时间撑下巴发呆
d 类
不维护本部门、公司名誉
e 类
越级投诉或报告
晚上加班混工时
f 类
偷车间、公司的设备、物料
对公司、部门有损害利益、名誉行为知情不报(或隐瞒)
有意捉弄或戏弄领导
在员工当中起哄
散布谣言,给公司、部门造成损失,影响他人正常上班。
备注:a类:口头警告 b类:通报批评 c类:扣1-2分
d类:扣3-4分 e类:扣5-10分 f类:11-100分 辞退
两个a类为一个b类
篇5:电子工业公司生产管理手册:厂规之车间管理条例
电子工业公司生产管理手册:厂规之车间管理条例
二、车间管理条例
编号 内 容 编号 内 容
1. 上班预备铃、中休开工铃响未到工位就座者。
2. 上班时间闲谈聊天、无理取闹、吵闹者。
3. 上班时睡觉、吃东西、听音乐、看书、照镜、梳头者。
4. 不服从上司工作安排、经教育不听从者。
5. 无故不穿工衣、戴厂牌(或衣衫不整)、工帽未按要求穿戴者。
6. 未按规定穿拖鞋或穿(兰或白)工鞋出厂间在厂区走动者。
7. 上班时,把脚踏在椅上、框上、纸箱上(作业姿势不端正)。
8. 上班铃响后、下班前30分钟离位或离位不持离位证者。
9. 利用工作之便偷窃元器件、成品机或生产工具者。
10. 下班铃未响,就收拾东西,站起来,准备下班者。
11. 值日人员不留下来打扫卫生、不排队按顺序而冲出车间者。
12. 车间内乱丢杂物(元件),未能使工位上保持清洁。
13. 物料箱、框出规定界线或搬运时直接在地上拖拉者。
14. 设备、仪器保养不善,标记乱涂改、破坏和乱调者。
15. 水杯或其他与工作无关的东西放在工作台或拉上者。
16. 按规定任务、指标,未自觉完成者。
17.按正常生产下机而堆机,未自觉补班完成者。
18.不按规定操作,下机时快时慢。
19.规定戴静电环工位不配戴好,操作完不自检、互检者。
20.当天报表未时填写好、未按时上交或未按工艺执行者。
21.人为造成不合格品或人为返检直接责任人。
22.物料、工具保管不善遗失或物料无标识。
23.在日常实物稽核或盘点时调包、弄虚作假者。
24.物料数字虚报、谎报;单据未时填写上交、随意涂改。
25.物料装放不规范;物料堆积过高造成损失。
26.工艺操作不当,造成损失的直接责任人。
27.下班后未自觉关窗、关电源或电源插座未拨者。
28.物料、推车等堵住消防器材和消防通道。
29.自带火种到车间内。
30.消防器材无保养或损坏者。
备注:1-11:纪律 12-15:卫生 16-18:产量
19-21:质量 22-26:物料 27-30:消防
《作业成绩表》上紫色:表现良好; 黄色:警告并扣1分;
绿色:扣3分; 红色:取消文明员工奖。
情节严重者,另行处理。