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  物业制服管理规定

  1目的

  为了统一物管公司对外形象,加强员工的归属感,促进公司的业务和管理水平,公司均为各岗位的员工订制制服,现特制定相关的员工制服管理规定,具体内容如下:

  2一般规定

  2.1员工入职时可获发两套工作制服;

  2.2每位员工当值时,必须穿整齐制服,下班后应将制服放回更衣柜,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上;

  2.3制服衣袖,衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,有装衣袋不装过大或过厚的物品,袋内物品不外露;

  2.4员工应保管及爱护好制服,除集中换洗外,员工应勤洗勤慰熨,时刻保持制服清洁;

  2.5任何人为损坏或遗失,员工需负责赔偿制服费用,同时亦将会给予必要的纪律处分,严重者将由公司管理层作出裁决;

  2.6员工离职前需将制服交还,若制服有损坏者按规定折旧作出赔偿,若未能交还制服者按全额赔偿;

  2.7遇下雨天,保安部可统一不戴帽子;

  2.8因保安制服分冬装和秋装两款,保安部可根据天气情况统一窒着其中一款,原则上以温度摄氏22度为穿着标准,22度以上的统一穿秋装,但一切视实际情况而定,各班组必须统一着装;

  2.9员工不得在制服的任意部位标记个人标识,只能在制服的腰线及裤头部位标记员工工号以作识别。

  3折旧标准

  3.1男、女西装之折旧

  按两年时间折旧,即每年的折旧率为50%;

  3.2男、女衬衫、西裤、西裙之折旧

  按两年时间折旧,即每年的折旧率为50%;

  3.3保安服、帽之折旧

  按两年时间折旧,即每年的折旧率为50%;

  3.4工程服之折旧

  由于工程部技工所穿着之工程衣磨损较大,且一年四季只有两套服装,所以按一年时间折旧。

  3.5工鞋之折旧  皮鞋类按一年时间折旧;布鞋类按半年时间折旧;

  涉及个人卫生问题,员工离职时一律采用工鞋折旧方法,工鞋不予回收

  3.6其他用品之折旧

  如女门童使用的保暖长袜等,一般按半年时间折旧,离职时不予回收,其他如保安精神带等配饰,一般按一年时间折旧,或根据具体情况作出决定。

  4工衣换洗

  4.1工衣清洁原则上由员工自行负责,但管理处也会提供必要的换洗服务,集中换统一律由公司行政部指定统一由一家合标准之洗涤服务商进行,各管理处均按统一标准执行。

  4.2各管理处行政人员负责工衣交收,检查及费用核算工作,并于月底统一洗涤服务商结算

  4.3换洗周期:(根据目前各管理处的经营状况,暂定以下标准)

  适用范围夏季冬季备注

  客服人员4次/月2次/月

  保安人员2次/月1次/月

  工程人员1次/月1次/月

  后勤人员2次/月1次/月

  4.4制服的保管

  4.5各管理处行政人员/仓管员负责制服的进出仓,保管工作

  4.6员工离职时,行政人员/仓管员应仔细检查制服,将破损情况3决定回收或折旧报废,并将具体情况在员工离职手续清单上标明,如需要折旧或赔偿的,须及时通知财务部门计算费用。

  4.7制服缴仓后,行政人员/仓管员须及时送厂商洗涤,做好保洁工作

  4.8行政人员/仓管员于每次集中换洗时,要仔细检查制服的使用情况,对破损情况要做好相应记录,除向洗涤厂商跟进修补外,对造成制服破损的员工及时给予警告,情节严重时应及时向管理处主任汇报。

篇2:物业公司修改《统一配置工作制服管理规定》通知

  **物业[20**]20号

  物业公司关于修改《统一配置工作制服管理规定》的通知

  各部(室)、物管中心、各管理处:

  经公司经理室研究决定,对二0**年七月四日下发的《统一配置工作制服管理规定》(**物[20**]04号)作如下修改:

  一、第二项"工作制服的使用管理"第2条"员工及保安人员离职时制服的办理"改为"员工离职时制服的处理"。

  二、第二项第2条第(1)款"保安人员离职时"改为"保安人员、绿化清洁人员、厨务人员、金禧花园机电工离职时"。

  以上决定自发文之日起执行。

  二0**年十一月二十二日

  **市**物业管理有限公司二0**年十一月二十二日 发

  (共印25份 )

篇3:物业护卫员制服管理规定

  物业护卫员制服管理规定

  为了加强护卫员服装的管理工作,树立公司良好的社会形象,公司特对护卫员制装标准作以下规定。

  一、制装标准和使用年限(仅供参考)

  1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套,长袖衬衣二件,以后每年各发一套(件),每套(件)服装使用年限一般为18个月。

  2、护卫员发训练(迷彩)服一套,使用期限为36个月,使用期满后以旧换新。

  二、调离、离职时服装的折算标准与处理办法

  1、护卫员在公司内部调动,除调入单位使用的是与该护卫员原在单位(式样或颜色)不同的工装,调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外,其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位,并由调出、调入单位双方按折价转帐办法处理。

  2、按使用时间长短确定折价比例:冬、夏装、长袖衬衣和迷彩服使用不满半年的,分别按最近供应价的66%和75%折价;使用半年不到一年的,分别按最近供应价的33%和50%折价;使用一年以上的,冬、夏装和长袖衬衣不再作价。但迷彩服使用一年不到一年半的,按最近供应价的25%折价,超过一年半的不再作价。汗衫(背心)、胶鞋一律不作价。

  3、护卫员离职时,其服装分别按照上述折价时间与比例处理给员工个人,但带有锡能物业公司标志的帽徽、领带、领带夹等物品须留下,待财务手续完结后,其工装归个人所有。

  三、着装及换装时间

  1、夏季着装为每年五月至十月,冬季着装为十一月到次年四月。

  2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定,但管理处内部换装时间必须统一。

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