北京市第六届业主委员会年会的邀请函 -z6尊龙app官方网站

6857

  欢迎各方相关人士报名参加北京市业主委员会一年一度的盛会!

  会议主题:共有物权,共同管理,业主自治,化解危机

  会议日期:20**年4月8日,地点另行通知

  北京市第六届业主委员会年会邀请函

  尊敬的各小区业主委员会、业主大会筹备组、业主代表:

  尊敬的关注社区问题的专家学者和专业人士:

  尊敬的各新闻媒体记者:

  又到了一年一度各小区业委会代表、业主代表、社区代表、管理服务者代表、有关社区问题专家和法律专业人士大聚会的日子了, 根据当前的形势发展,为进一步贯彻落实物权法,落实党中央"加强和创新社会管理"的重要精神,交流建筑物管理经验,维护业主合法权益,本届年会的主题确定为"共有物权,共同管理,业主自治,化解危机"。

  会议安排如下:

  一、主办单位:北京市业主委员会协会申办委员会

  二、会议主题:共有物权,共同管理,业主自治,化解危机

  三、会议日期:20**年4月8日,地点另行通知

  四、会议安排:

  1、签到:12:30

  2、上半场 主题发言 13:30 - 15:30

  3、休息 10分钟

  4、下半场 经验交流 15:40 - 17:30

  五、与会申请

  报名参会者,请您务必于20**年3月31日之前进行确认(年会文集发给预先报名并参会者)。申请会议发言者,请于3月25日之前向年会筹备组提供您的文章、ppt或者发言提纲,邮箱地址:***。会议发言请围绕但不限于:小区建筑物管理立法、小区实践的案例、业主组织的建设、建筑物管理服务模式方面的探讨等。

  会议欢迎政府有关主管部门和物业管理行业有关单位派员参加。

  短信报名:**

  电子邮件报名:

  报名时请在短信或邮件标题栏中标明"年会"字样,并注明参会人员姓名、小区、职务和z6尊龙app官方网站的联系方式。

  年会咨询电话:**,联系人:z先生

  北京市第六届业主委员会年会筹备组

  北京市业主委员会协会申办委员会

  20**年3月5日

篇2:公司新年会时间安排

  公司20**年新年会时间安排

  1、ee公司所有员工要求11:30之前全部到场。

  2、新年会工作人员所有任务必须在11:45′之前准备就绪。(60′)

  3、12:00′新年会正式开始

  4、12:00′开场白。(3′)

  5、12:04′田中总经理作20**年总结20**年展望。(10′、实际讲话5′)

  6、12:15′林社长新年致词。(3′、实际讲话1.5′)

  7、12:18′林社长、田中总经理向全体员工新年祝酒(1′)

  8、12:19′午宴开始

  9、12:49′新年会开场台词。(3′)

  10、12:52′歌曲表演(5′)

  11、12:57′奖品介绍,领奖、颁奖规则介绍。(3′)

  12、1:00′四等奖抽奖、颁奖共70个50元。(25′)

  13、1:25′游戏节目。(10′)

  14、1:35′三等奖抽奖、颁奖。共32个80元(20′)

  15、1:55′歌曲表演。(5′)

  16、2:00′二等奖抽奖、颁奖。共4个触控电磁炉(12′)

  17、2:12′一等奖抽奖、颁奖。共2个nokia手机(6′)

  18、2:18′总经理奖抽奖、颁奖。数码相机1台(4′)

  19、2:22′游戏节目。(12′)

  20、2:34′副董事长奖抽奖、颁奖。24寸康佳液晶电视1台(4′)

  21、2:38′节目表演。(8′)

  22、2:46′董事长奖抽奖、颁奖。海尔笔记本电脑1台(5′)

  23、2:51′主持人闭幕词。(4′)

  24、2:55′新年会结束。

  注:另有各位领导给大家准备的特别奖品,该特别奖品将由本人进行抽奖。

篇3:年会策划方案的面面观

  年会策划方案面面观

  快过年了,又是新的一年,行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了,年会年年有,好像翻来覆去就那几样,总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面这篇文章希望能够借鉴。

  一、年会的意义

  年会是企业重大节日!

  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

  3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

  5、年会的目的:

  ①拉动员工

  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

  b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者z6尊龙app官方网站的合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

  二、会场的布置:

  1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

  2、地场两边挂着关于z6尊龙app官方网站理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

  5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

  6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

  (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

  三、拟邀嘉宾

  1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

  2、公司各部门领导

  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

  四、岗位安排

  1、成立专门会务组:

  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  1)会务总监:

  2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

  3)场内:

  4)主持人:

  5)男女dj:

  6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

  7)灯光摄影:

  8)物资:

  9)白板组:

  10)迎宾组:

  11)礼炮手:

  2、围绕流程进行采购。

  所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

  五、具体流程:

  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

  4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

  5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

  6、放视频(全年回顾)

  7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

  a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

  b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

  c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

  d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

  e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

  f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

  g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

  h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的

  人,带动周围人的状态)

  i、晋升任命书

  j、给客户颁奖

  8、下半场入场两场热场舞

  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示z6尊龙app官方网站的优势,势气,状态,礼仪。

  10、让各部门定明年业绩目标。

  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

  12、行业内重量www.pmceo.com嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

  14、颁布20**年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

  16、主持人宣布大会正式结束;

  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

  六、重点备注:

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

  3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

  4、每一位上台者聚光灯必须配合;

  5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

  6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

  8、感恩文化:

  ①感谢父母养育之恩

  ②感谢客户帮助自己实现梦想

  ③感谢公司给我平台

相关文章

网站地图