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篇2：校园后勤食品安全风险管控评级方案

　　校园后勤食品安全风险管控评级方案

　　一、评级标准

　　为了确保学校后勤食品安全，我们将采用以下标准进行评级：

　　1. 食品供应商的资质和证照是否齐全;

　　2. 食品加工、储存、运输等环节是否符合卫生标准;

　　3. 食品安全管理制度是否健全;

　　4. 食品安全事故应急预案是否完备;

　　5. 食品安全监测和检测是否及时、有效。

　　二、评级等级

　　根据以上标准，我们将学校后勤食品安全风险管控分为以下等级：

　　1. 优秀：食品供应商资质和证照齐全，食品加工、储存、运输等环节符合卫生标准，食品安全管理制度健全，食品安全事故应急预案完备，食品安全监测和检测及时、有效。

　　2. 良好：食品供应商资质和证照齐全，食品加工、储存、运输等环节基本符合卫生标准，食品安全管理制度基本健全，食品安全事故应急预案基本完备，食品安全监测和检测基本及时、有效。

　　3. 一般：食品供应商资质和证照不全，食品加工、储存、运输等环节不符合卫生标准，食品安全管理制度不健全，食品安全事故应急预案不完备，食品安全监测和检测不及时、有效。

　　4. 较差：食品供应商资质和证照不全，食品加工、储存、运输等环节不符合卫生标准，食品安全管理制度不健全，食品安全事故应急预案不完备，食品安全监测和检测不及时、有效。

　　5. 不合格：食品供应商资质和证照不全，食品加工、储存、运输等环节不符合卫生标准，食品安全管理制度不健全，食品安全事故应急预案不完备，食品安全监测和检测不及时、有效。

　　三、评级流程

　　1. 学校后勤部门将食品供应商的资质和证照进行核查，并对食品加工、储存、运输等环节进行检查;

　　2. 学校后勤部门将食品安全管理制度进行评估，并对食品安全事故应急预案进行审核;

　　3. 学校后勤部门将食品安全监测和检测情况进行评估;

　　4. 根据以上评估结果，学校后勤部门将学校后勤食品安全风险管控进行评级，并将评级结果向学校领导汇报。

　　四、评级结果的应用

　　1. 优秀和良好等级的供应商将被优先考虑;

　　2. 一般等级的供应商将被要求改进，并进行监督;

　　3. 较差和不合格等级的供应商将被禁止供应食品。

篇3：学校学生宿舍值日规章制度

　　学校学生宿舍值日规章制度

　　为了维护宿舍的整洁和秩序，保障学生的健康和安全，特制定宿舍值日规章制度。

　　一、值日安排

　　值日时间：每周一至周五晚上7:00至9:00。

　　值日生人数：每宿舍6人，轮流值日。

　　值日内容：(1)清理宿舍：清理地面、桌椅、窗户、阳台等处的垃圾和灰尘，确保宿舍整洁。(2)整理内务：督促宿舍成员整理床铺、衣物、洗漱用品等，确保宿舍整洁有序。(3)维护公共设施：检查宿舍公共设施是否完好，如有损坏及时报告宿舍管理员。(4)记录问题：记录值日期间发现的问题，及时报告宿舍管理员或辅导员。

　　二、值日要求

　　值日生必须按时到岗，认真负责地完成值日工作。

　　值日生要按要求做好值日工作，不得在值日期间离开宿舍。

　　值日生要督促宿舍成员做好内务整理和垃圾清理工作。

　　值日生要检查公共设施是否完好，如有损坏及时报告宿舍管理员。

　　值日生要记录值日期间发现的问题，及时报告宿舍管理员或辅导员。

　　三、违规处理

　　未按时到岗值日者，给予警告处分。

　　在值日期间离开宿舍者，给予批评处分。

　　未认真履行值日职责者，给予批评处分。

　　发现公共设施损坏未及时报告者，给予批评处分。

　　发现问题未及时报告宿舍管理员或辅导员者，给予警告处分。

　　四、监督措施

　　宿舍管理员要定期检查值日工作情况，发现问题及时督促值日生整改。

　　辅导员要定期召开宿舍值日工作会议，了解宿舍值日工作情况，解决存在的问题。

　　学生会要组织开展宿舍内务检查评比活动，鼓励先进，鞭策后进。

　　五、本规章制度自公布之日起执行。

　　宿舍值日规章制度是为了维护宿舍的整洁和秩序，保障学生的健康和安全。希望广大同学能够认真遵守本规章制度，做好值日工作，共同营造一个舒适、安全的生活环境。

篇4：nj物业员工宿舍管理制度

　　nj物业员工宿舍管理制度

　　第一章 总则

　　第一条 为了保证员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工提供一个舒适的休息环境，特制定本管理制度。

　　第二条 本制度适用于公司所有员工宿舍。

　　第二章 宿舍管理

　　第三条 宿舍管理人员职责：

　　1. 负责员工宿舍的日常管理工作，包括入住、退房、安全、卫生、设备设施管理等。

　　2. 定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。

　　3. 对违反宿舍管理制度的员工进行教育、处罚。

　　第四条 入住管理：

　　1. 新员工入住宿舍需填写《员工宿舍入住申请表》，经部门经理审批后，方可办理入住手续。

　　2. 入住员工需交纳一定押金，押金在退房时退还。

　　3. 入住员工应自觉遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理人员的管理。

　　第五条 退房管理：

　　1. 员工退房需提前一周向宿舍管理人员提交《员工宿舍退房申请表》，经批准后方可办理退房手续。

　　2. 员工退房时应保持宿舍卫生、整洁，不得损坏宿舍内设施设备。

　　3. 宿舍管理人员应认真检查退房员工的宿舍，确认无损坏后，退还押金。

　　第六条 安全卫生管理：

　　1. 严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

　　2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

　　3. 严禁将易燃、易爆、有毒、有害等危险物品带入宿舍。

　　4. 严禁在宿舍走廊、楼梯间等公共区域堆放杂物，保持通道畅通。

　　5. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，保持宿舍整洁。

　　6. 严禁在宿舍墙面、门窗上乱贴、乱画。

　　7. 养成良好的卫生习惯，保持宿舍无异味。

　　8. 宿舍物品摆放整齐，床铺整洁。

　　第七条 设备设施管理：

　　1. 员工应爱护宿舍内设施设备，不得损坏、挪用。

　　2. 宿舍内设施设备损坏的，应及时报修，不允许私自拆卸、修理。

　　3. 宿舍内设施设备如有自然损坏的，应及时报修，不得私自拆卸、修理。

　　4. 宿舍内设施设备如有丢失的，应及时报告，按价赔偿。

　　第三章 奖惩制度

　　第八条 奖励：

　　1. 对于遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，公司将给予适当奖励。

　　2. 对于发现宿舍安全隐患，及时上报，避免事故发生的，公司将给予适当奖励。

　　第九条 处罚：

　　1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、取消入住资格等处罚。

　　2. 对于打架斗殴、赌博等严重违反宿舍管理制度的行为，公司将立即取消入住资格，并给予相应行政处罚。

　　3. 对于损坏宿舍设施设备的员工，将按价赔偿，并视情节轻重给予相应处罚。

　　第四章 附则

　　第十条 本制度由人事行政部负责解释、修订。

　　第十一条 本制度自颁布之日起执行。

篇5：学生宿舍管理工作计划

　　学生宿舍管理工作计划

　　本年度学生宿舍管理工作指导思想是：

　　以新时期教育理念为指导思想，紧紧围绕学校教育教学工作，树立为学生服务的意识。以学生为本，提高管理服务质量，重点加强搞好宿舍文明、宿舍文化建设，努力把学生宿舍建设成为安全、整洁、优美、文明。对学生进行全方位的管理，做到管安全、管生活、管学习、管纪律，使宿舍成为具有文化氛围的育人阵地。工作中要重点具体突出一个“勤”字，作到勤走动、勤观察、勤管理。

　　工作要点如下：

　　一.加强对住宿生的思想政治教育，提高宿舍管理水平和服务质量

　　1、修订和完善《直中宿舍管理条例》、严格控制住宿生的审批制度，使住宿是对品学兼优学生的一种待遇。

　　2、制定和完善学生宿舍用水用电、防火防险等方面的管理规定。

　　3、完善各项工作检查制度。坚持每日查宿制度，不漏掉一人，坚持每日检查卫生制度，并将检查结果及时记录在册，做到天天查、周周比、月月评，每月出一次光荣榜。

　　4、坚持每月学生例会制度，表扬好人好事，指出有待改进的方面，及时奖励，正确激励。

　　5、及时与年级、班主任、家长进行联系，对学生进行全员管理。

　　6、加强与学生之间的沟通，与学生多交流，发现问题马上解决，建立一种和谐的师生关系。

　　7、打算在离开学生宿舍后，要检查一遍宿舍内务、卫生等，等学生回来后，必须在楼道及易出现问题的地方。

　　8、带领学生认真学习《直中宿舍管理条例》，并让家长了解，与家长签定协议，让住宿成为对好学生的一种奖励。

　　二.充分发挥学生干部队伍的作用，培养学生综合素质

　　1、培养学生管理干部队伍，培养学生自理能力。

　　2、加强对宿舍长的管理，每周一次例会，通过他们了解学生思想的情况。采取各种奖励和激励措施，充分调动他们的积极性。

　　3、建立学生反映问题的渠道，及时了解学生的动态，使问题解决于萌芽之中。

　　4、每学期对在学生和管理工作中做出突出成绩的学生干部、文明住宿生进行表彰，也对文明宿舍给予表彰和物质奖励。

　　总之，宿舍管理的好坏反映出学校管理和学生素质的好坏，充分挖掘寝室的德育资源，注意宿舍的德育功能，使学生在校园的每个角落都能得到教育，是本学年宿管工作的重点。我力争使我校的宿舍管理让家长放心、让学生满意。