董事长岗位职责
1.遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,贯彻执行董事会的决议与决定;
2.根据公司内外环境和市场的需要,决策公司的经营方针和经营目标;
3.召集和组织董事会会议,检查公司董事会决议、决定的实施情况;
4.召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项;
5.召集和组织董事会会议,决定公司透支、增资、减资等重大事项;
6.审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案;研究和决定总经理提出的其他重大问题;
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
8.提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职;
9.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和z6尊龙app官方网站的支付方式并备案;
10.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
11.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。
总经理职责范围:
1.主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议,组织完成公司年度经营计划;
2.组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章,提出机构设置和调整意见;
3.参与制定公司的发展规划,做好公司投资决策及整体资金运作的参谋建议工作。
4.参与审查年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
6.提出中高层管理人员的任免意见,任免各部门员工;依据公司的有关制度,决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇、辞退等;
7.审核签发以公司名义发出的文件;签发公司日常业务、财务和行政文件;
8.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
9.向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
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10.处理公司重大突发事件;
11.董事长临时交办的其他事务。
篇2:电子公司总经理室(含董事长)职责
电子公司总经理室(含董事长)职责
1董事长主要职责
1.1主持董事会议,审批公司的经营计划和投资方案;
1.2核准公司的年度财务预算方案、决算方案,审议公司的重要报告和重大事项;
1.3提议聘任和解聘公司总经理和财务总监,根据总经理提名,聘任和解聘公司高层经理人员,决定其报酬事项。
2总经理职责
2.1对于公司的发展方向、经营方针进行决策;
2.2随时或定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的指派和监察;
2.3具有对中高级管理人员的最终人事任免权以及各部门内部人事变动的监察权;
2.4对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定;
2.5负责领导和监控财务中心、研发中心、制造中心、供应中心;
2.6主管公司的重大外交事务;
2.7协调各部门的运作关系;
2.8处理公司内外的重大突发性事件;
2.9调配全公司的资金运作;
2.10定期或不定期召开总经理办公会议;
2.11处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易);
2.12质量、消防、税务、计生、安全第一责任人;
2.13制定、颁布公司的质量方针和目标,并组织落实;
2.14主持管理评审、保证公司的质量体系持续有效运行;
15任命管理者代表,批准和发布实施质量手册;
2.16审核调整重要部门周工作计划;
2.17领导和监督大客户部运作;
2.18其他重大事务处理。
3市场副总经理职责
3.1对总体市场区域进行规划和划分,制定市场区域管理制度,明确业务运作规则,对公司客户进行统一汇总管理,对各市场区域负责人的人事任免提议;
3.2完善销售业绩考核规则,对业务人员的销售业绩进行综合评估确认,提高业务人员的销售积极性;
3.3制定产品报价,规划产品的市场定位,制定市场营销策略;
3.4制定各分公司、办事处的市场信息反馈制度,收集市场信息,把握市场动态,并协调办事处、经销商及业务员之间的关系;
3.5提交产品开发计划,上交周六周工作计划总结会讨论;
3.6全公司合同审批,样品外放及货款回收管理;
3.7管理区域经理按公司规定做好所辖区域的工作;
3.8 根据总经理办公会议的销售预测,编写市场销售计划书,计划分为年、季、月三种,并将计划书抄报总经理;
3.9 主管国内大客户、国际和电话销售业务,并与制造中心进行协调,把大客户的销售需求纳入公司的生产计划;
3.10根据与财务中心提交的报表,对业务员的财务收支状况进行监督管理,对业务费用报销进行审批;
3.11组织并参与行销策划宣传工作;
3.12及时召开新产品的行销和销售会议,与会对象为营销中心员工;
3.13组织有关人员向销售人员介绍新产品的性能、配置、价格、配件附件及适用范围等情况,新产品介绍会前应组织编制产品介绍书;
3.3.14召集市场管理委员会会议,确定会议议题;
3.3.15组织行业性用户的营销专题活动;
3.3.16对销售人员的奖金发放进行审核实施;
3.3.17根据重大投诉,提出相关部门责任人弹赅建议。
4行政副总经理职责
4.1全面负责公司的行政事务;
4.2负责公司行政事务的对外接口和对内工作安排;
4.3处理公司日常运作中的突发事件,重大事件上报总经理;
4.4负责召开公司的行政会议、企业管理委员会例会及总经理办公会议;
4.5指导人力资源部做好公司的人才储备和人力资源规划和调配;
4.6保障公司后勤的有效供给;
4.7全面负责z6尊龙app官方网站的文化和职能修正和贯彻;
4.8提议中基层干部的任免;
4.9同管理中心制定公司管理计划;
4.10审批公司管理费用;
4.11指导文控中心工作;
4.12负责建立、维护公司it系统资源;
4.13对职能、职责、流程有修订权,必须三个月修订一次;
4.14公正严格填写月员工工资表;
4.15积累德才兼备的资深员工为未来的骨干人选。
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