工业经济学校值班管理办法（暂行）
学校工作无小事，时时处处皆育人;值班制是学校教育过程管理的重要形式，是加强时空管理的重要手段，值班的过程是发现问题、分析问题、处理问题，检查工作、督促工作、促进工作的过程，是深入了解教职工及学生情况的有效措施;为把此项工作落到实处，现对值班人员职责与要求作如下规定：
一、行政值班对象
学校领导、中层干部、班主任、学保科、教务科、总务科相关人员。
二、带班领导职责
1、带班领导是当日学校值班的最高领导，向学校党政主要领导负责，对全校的秩序负全责;
2、带班领导值班期间随时听取值班人员汇报，应妥善处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向党政主要领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项;
3、随时抽查值班长和值班员及教师上岗情况，检查指导全校教学秩序、卫生、安全等工作，及时了解掌握全校情况;
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4、做好与下一位带班领导的交接工作。
三、值班长职责
1、负责组织值班人员履行值班职责;
2、检查各科室管理人员、工作人员、教职工上下班和履行岗位职责情况;
3、检查学校安全、卫生、水电管理落实情况，校园环境情况;
4、及时发现并按程序处理问题，详细记载当日工作、学校大事，并向带班领导汇报在值班中出现的情况及处理意见;
5、随时接受校领导的抽查、监督并确保通讯畅通。
四、值班员职责
1、接受值班长工作分配，协助值班长完成值班职责;
2、记录各科室管理人员、工作人员、教职工上下班和履行岗位职责情况;
3、记录学校安全、卫生、水电管理落实情况，校园环境情况;
4、总务科值班员应重点及时处理学校用水、用电等突发情况;教务科的值班员要重点针对教学过程中出现的问题及时解决;
5、随时接受校领导的检查、监督并确保通讯畅通。
五、行政值班要求
1、守时、守岗
值班时间为早上8时至次日8时，连续时间，中间不存在上下班;原则要求值班人员值班当日不外出，确有公事非办不可需外出的，向带班领导请假，准许后请人代班，并向学校办公室报告;
2、五查、二记、一处理
五查
查岗位。各科室工作人员上班情况，各科任课教师上课情况，班主任坐班、跟班情况，各班学生学习、实习情况;
查自习。检查各班早晚的情况;
查三餐。查学生就餐时纪律秩序情况，并负责维持秩序，要求开饭前5分钟到场;
查就寝。查寝室管理员坚守岗位情况，查学生寝室公物、卫生、水电、安全、学生活动情况;
查校园。检查校园卫生、校园秩序、安全隐患;
二记
记录学校大事，学校与社会交往活动，校内师生重大活动，重要会议等;
记录学校综合情况，涉及到违纪违规现象，要具体到人，一清二楚;
值班小组一名执笔，其余二人签字，三人同时对学校负责;
一处理
值班过程中所发现的问题，能当场处理的务必在第一时间处理;值班期间，值班人员有处理问题的权力。
六、综合情况处理
1、值班人员将填写信息采集、情况分析及处理意见的值班表交带班领导，带班领导值周结束总结后，把相关材料交办公室存档;
2、每周通报一次;值班领导要做出实事求是的点评，以利于下一步工作的开展。
七、履职监督
1、校办公室每月月底对值班做出统一安排;
2、校长、总支委员、校办公室对行政值班进行督查，凡不能按时到岗、坚守岗位以及对问题失察造成损失和不良影响的，追究值班人员职责，严惩不贷。
篇2：假日酒店节假日值班管理制度
假日酒店节假日值班管理制度
1、办公室根据酒店人员编制及职员个人情况，合理编排《节假日值班表》
2、所有参加值班人员必须按《节假日值班表》排班顺序参加节假日值班，履行值班职责;
3、值班人员在节假日值班期间，按国家节假日加班的有关规定，给予相应倍数加班工资补贴;
4、值班人员必须规定在酒店办公室接待室值班，在本部门办公室值班，按离岗行为论处;
5、值班人员必须认真坚守工作岗位，随时处理值班期间发生的一切事物;
6、值班人员仔细阅读上班值班记录，完成上班交办的事物;
7、及时向主管领导汇报超越值班管理权限的重大问题，并根据领导的指示处理所遇问题;
8、负责节假日值办司机、车辆管理，为酒店特殊情况下的公务用车派遣车辆;
9、监督、检查营业区营业及管理人员值班状况，发现问题及时做出处理;
10、认真检查办公区有无治安、防火、防盗等安全隐患;
11、值班期间发生和处理的一切问题，必须详细填写《节假日值班记录》，备查。
篇3：机关管理战备(防汛)值班制度
机关管理战备(防汛)值班制度
严格执行24小时战备(防汛)代、值班制度;每个班安排4名代、值班人员，其中带班领导1名、值班负责人1名、男、女值班人员各1名;每日早9点起至次日早9点整为一个值班日，早9点至下午5点由女值班同志负责值班，下午5点至第二日早9点由男值班同志负责值班;代班领导或值班人员在值班期间出公差、法定假或请假，要自行协商对换值班日期，不得影响正常代、值班。否则，造成后果的由值班人和带值班人员共同承担。
代、值班期间要坚守岗位，不得擅自脱岗、离岗;注意接听值班电话，认真做好值班记录;遇紧急、重要情况应及时向带班领导报告;遇特大情况要按照规定程序及时向主任、市政府和省人防办报告。
每日上午9点准时交接班，交接班时要完整填写当日值班记录，并经带班领导签字后方可交接。交班人员不填写值班记录、带班领导未签字的，接班人员可拒绝接班。
对值班期间玩忽职守、擅自脱岗、离岗的要进行通报批评;造成不良影响的，视情节给予警示训诫或诫勉谈话;造成恶劣影响、重大经济损失或人员伤亡事故的，要严格按照党纪政纪规定追究有关人员的责任。
防空警报和通信电台应急抢修队队长由人防(民防)指挥信息保障中心主任担任，队员由人防(民防)指挥信息保障中心警报管理和通信电台管理岗位全体工作人员组成，保障市区警报器、通信电台全天候正常使用。
值班车辆为本办公务用车，由专职司机驾驶。
省人防办总值班室电话：z;市政府总值班室电话：z;市防汛指挥部值班室：市水务局18楼防汛办1814室，值班电话：z。
篇4：物业管理规章制度：维修值班制度
物业管理规章制度：维修值班制度
一.目的
为了保证各管理处设施设备安全运行,解决业主报修,特制订本制度。
二.适用范围
公司各管理处
三.管理要点和内容
3.1、 值班人员必须熟练掌握所管辖设备的性能，有处理突发故障的能力并持有效上岗证书。
3.2 、 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，如因工作需要临时离岗，必须有符合条件的人替岗，并交代离岗时间及去向。
3.3 、 值班人员在值班期间须密切关注所管设备的运行情况，按规定做好有关记录，按时巡查，及时发现事故隐患。
3.4 、 如出现设备故障，而当班人员不能处理，应按报告制度及时向上级报告。
3.5 、 值班人员接到管理处报修通知后，应及时前往维修，在完成维修工作后及时将维修情况反馈给有关部门。
3.6 、维修主管负责值班人员安排,原则上为轮班制,维修人员必须按值班表规定进行值班，如需调班，必须报维修主管的同意。在就餐时间，必须将值班室电话转接到移动电话,外出处理报修,必须在指向牌上注明时间、地点等。
3.7 、值班人员于值班时间内严禁睡觉和打盹。
3.8 、 值班人员不得在值班时间内进行与工作无关的事情
3.9 、值班时间当天白班下班至次日8：00,其中每天晚上9：30前必须在维修办公室值班,9：30以后可在值班室休息,但必须保证通讯畅通,晚间突发事件必须及时处理。公司按每天十五元发放值班费,不考虑调休。
3.10、后勤服务处值班维修人员晚间9：30后允许在生活区宿舍休息,但必须保证通讯畅通,能及时处理突发事件。
3.11、城市花园、正元、宁安不设维修值班，但必须指定维修人员保证通讯畅通,发生突发事件半小时内赶到现场及时处理。公司按每月每处五十元发放值班费。
3.12、接听值班电话注意事项
3.12.1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动说&ie*cl;“您好!欢迎致电ds物业××管理处，如对方未通报，应客气询问清楚,并做好相关记录。
3.12.2、使用语言文明，切忌粗声粗气。
3.12.3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。
3.12.4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。
3.12.5、对打听事情、咨询等要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。
四、相关文件和记录
《工程维修手册》
《值班记录表》
浙江ds物业管理有限公司
工程维修部
篇5：番茄制品车间值班长交接班管理制度
番茄制品车间值班长交接班管理制度
1.目的
对车间各岗位交接班进行规范，确保生产正常进行。
2.适用范围
适用于生产车间值班长。
3.职责
3.1主任负责本制度的审核。
3.2值班长负责组织本班人员交接工作。
4.工作程序
4.1交接班要认真如实地介绍设备运转情况，卫生、工具等是否齐全干净，向下班人员交接请楚，记录可能发生的问题及处理意见和注意事项，交接完毕后方可下班。
4.2到交接班时间，如接班者不到，交班者不准离开岗位，否则按脱岗处理;如无人接班应向值班长汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
4.3当班发生事故，未处理解决完的，不能交接班，处理解决完毕后，方可下班。
4.4接班者对设备检查后接班，接班后发生问题，责任由接班者承担。
4.5交接班发生意见分歧时，可各自报告值班长处理，接班时因公司检查，车间检查已查出问题未向接班人提出或报告班长，接班后造成事故由交班人负责。
4.6交接班者应做到四不交接
4.6.1有遗留工作，交接岗位应自行处理，不处理不交接。
4.6.2工具不全设备运转不正常不交接。
4.6.3卫生未清扫或未达到要求不交接。
4.6.4工序运行记录不全，不记或丢失不讲清楚不交接。
5记录 《岗位交接班记录》